| |
|
Bireysel Emeklilik Sistemi, aktif çalışma hayatınız boyunca sağladığınız hayat standardınızı emeklilik döneminizde de koruyabilmeniz için size düzenli emeklilik geliri sağlayan bir sistemdir.
Sistem, dağıtım modeli ile çalışan mevcut sosyal güvenlik sistemlerinin tamamlayıcısı ve fonlama modeli ile çalışan esnek bir sistemdir.
|
| |
• Sisteme katılım... |
| |
• Emeklilik Şirketi Seçimi... |
| |
• Emeklilik Planı Seçimi... |
| |
• Bireysel hesaplar... |
| |
• Birikimlerin değerlenmesi... |
| |
• Fon seçimi... |
| |
• Emeklilik Hakkı... |
| |
• Hizmet Sunumu... |
| |
• Gözetim ve Denetim... |
| |
• Şeffaflık... |
| |
• Vergi Avantajı... |
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
|
|
Sisteme katılım... |
|
Sistem bireylerin gönüllü katılım esasına dayanır ve sisteme medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip herkes katılabilir.
|
|
Emeklilik Şirketi Seçimi |
|
Katılımcılar istedikleri emeklilik şirketini seçebilir, seçtikleri emeklilik şirketinde sözleşmenin yürürlülük tarihinden itibaren 12 ay boyunca kalmak koşuluyla birikimlerini başka bir emeklilik şirketine aktarabilirler.
|
|
Emeklilik Planı Seçimi... |
|
Katılımcılar; asgari katkı payı tutarı, kesinti yapısı, fon alternatifleri doğrultusunda istedikleri bir emeklilik planını tercih edebilirler. Katılımcılar, dahil oldukları emeklilik planını yılda 6 kez değiştirebilirler.
|
|
Bireysel hesaplar... |
|
Katılımcılar tarafından yapılan katkı payı ödemeleri ile oluşan birikimler, katılımcılar adına açılan bireysel hesaplarda izlenir.
|
|
Birikimler değerlenmesi... |
|
Yapılan katkı payı ödemeleri katılımcının seçtiği emeklilik planı içinde yer alan emeklilik yatırım fonlarında yatırıma yönlendirilir.
|
|
Fon seçimi... |
|
Katılımcılar, ödedikleri katkı paylarının fon dağılımını oransal olarak belirleyebilir, fon dağılımını yılda 4 kez değiştirebilirler.
|
|
Emeklilik Hakkı |
|
Katılımcılar, sisteme giriş tarihinden itibaren en az 10 yıl sistemde bulunmak ve 10 yıllık asgari katkı payını ödemek koşuluyla 56 yaşını tamamladıktan sonra emekli olmaya hak kazanır. Emeklilik hakkı kazanan katılımcılar birikimlerini toplu olarak ya da emekli maaşı olarak alabilirler.
|
|
Hizmet Sunumu |
|
Bireysel emeklilik hizmet sunumu, belli bir eğitim süreci akabinde, bilgilerin ve yeterliliğin ölçüldüğü “Bireysel Emeklilik Aracıları Sınavı”nda gereken başarıyı göstermiş lisanslı kişiler tarafından yapılır.
|
|
Gözetim ve Denetim |
|
Katılımcıların bireysel emeklilik hesaplarının işleyişi, Emeklilik Gözetim Merkezi ve Takasbank aracılığıyla Hazine Müsteşarlığı ve Sermaye Piyasası Kurulu’nca günlük olarak gözetlenir ve denetlenir. Bunun yanı sıra Emeklilik Şirketleri bağımsız iç ve dış denetime tabiidir.
|
|
|
|
Şeffaflık |
|
Katkı paylarından kesilen ve/veya ayrıca tahsil edilen tüm kesintiler, fon performansları…gibi bilgiler katılımcıların takip edebileceği şekilde yayınlanır.
|
|
Vergi Avantajı... |
|
Katılımcılar birikim yaparken, birikimleri yatırıma yönlendirilirken ve emeklilik hakkı kazanarak sistemden ayrılırken önemli ölçüde vergi avantajı elde ederler. Sistemden, emeklilik hakkı kazanmadan ayrılan katılımcıların faydalanacakları vergi avantajı daha az olacaktır.
|
|
•Katkı payı ödemeleri yapılırken... |
|
Ücretli çalışan katılımcılar; bireysel emeklilik sistemine ödedikleri katkı paylarını, aylık olarak elde ettikleri brüt ücretin %10’unu ve bir takvim yılı içerisinde asgari ücretin yıllık tutarını aşmamak kaydıyla vergi matrahından indirebilirler.
Yıllık beyanname veren katılımcılar; bireysel emeklilik sistemine ödedikleri katkı payları, katkı paylarının ödendiği yıl için beyan ettikleri gelirin %10`unu ve bir takvim yılı içerisinde asgari ücretin yıllık tutarını aşmamak kaydıyla vergi matrahından indirebilirler.
|
|
•Birikimler yatırımı yönlendirilirken... |
|
Bireysel Emeklilik Sistemi`ne ödenen katkı paylarının değerlendirildiği emeklilik yatırım fonlarının getirileri vergiden muaf tutulmuştur.
|
|
•Emekliliğe hak kazanıldığında... |
|
|
|
Katılımcıların birikim tutarının %25`i gelir vergisinden muaf tutulur ve geri kalan %75`lik tutar üzerinden %5 stopaj kesilir.
|
|
•Emekliliğie hak kazanılmadan sistemden ayrılma durumunda... |
|
|
|
Katılımcıların 10 yıl süreyle katkı payı ödemesi yaparak ancak 56 yaşını doldurmadan sistemden ayrılmaları durumunda; birikim tutarı üzerinden %10 stopaj kesintisi yapılacaktır.
Katılımcıların 10 yıl süreyle katkı payı ödemesi yapmadan ve 56 yaşını doldurmadan sistemden ayrılmaları durumunda; birikim tutarı üzerinden %15 stopaj kesintisi yapılacaktır.
|
|
•Zorunlu nedenlerle sistemden ayrılma durumunda... |
|
|
|
Vefat ya da maluliyet gibi zorunlu nedenlerle sistemden ayrılma durumunda; emeklilik hakkı kazanan katılımcılara uygulanan oranlar geçerli olur; birikim tutarının %25`i gelir vergisinden muaf tutulur ve geri kalan %75`lik tutar üzerinden %5 stopaj kesilir.
Ayrıntılı bilgi için Millennium Bank Telefon Bankacılığı 444 88 88 'i arayabilirsiniz.
Size Özel Emeklilik Planı; Groupama Emeklilik A.Ş.’nin ürünü olup, Groupama Emeklilik A.Ş.nin acentesi olan Millennium Bank A.Ş., bu ürünün tanıtımına ve satışına aracılık etmektedir.
|